Quelques idées pour récompenser vos collaborateurs
Avoir des collaborateurs motivés au sein d’une entreprise c’est avant tout le bénéfice du groupe. Cela permettra d’accroitre la productivité de l’entreprise et d’éviter une éventuelle fuite de cerveaux au sein de la société plus tard. Il est alors important de garder cette motivation des collaborateurs en leur récompensant suivant leur mérite. Voici quelques idées de récompenses dont vous pouvez accorder à vos collaborateurs.
Les récompenses individuelles
Il s’agit de fidéliser vos meilleurs collaborateurs, ceux qui sont de bons travailleurs et plus dévoués.
Ces personnes peuvent être récompensées par des cessions d’action de votre entreprise. Cette idée n’est pas toujours envisageable pour tout le monde certes, mais il s’agit d’une récompense envisageable pour les cadres de haut niveau.
La prime d’intéressement est aussi une récompense très pratiquée par les dirigeants d’entreprise pour ses collaborateurs. L’employé récompensé peut alors bénéficier d’une prime allant d’une période d’un mois à quelques années en fonction du bénéfice de l’entreprise.
Si le collaborateur à récompenser est âgé d’un certain âge, et vous voulez le récompenser pour son efficacité depuis ces plusieurs années, des plans de retraite et de prévoyance feront bien l’affaire.
L’octroi de différents avantages est aussi une bonne solution pour fidéliser vos meilleurs collaborateurs. Ils se sentiront à l’aise et considérés dans votre entreprise. Et pourquoi pas leur accorder des avantages en nature comme une voiture de transport à disposition, des abonnements téléphoniques, ou encore quelques jours de vacances, etc.
Les récompenses de groupe
Pour garder vos salariés, il existe également les idées de récompenses de groupe. Un bon employeur sait reconnaître la valeur de l’effort de son équipe, et leur offrir des récompenses auxquels ils bénéficieront ensemble est une bonne idée.
Pensez à donner une prime de fin d’année. Cette décision n’aura pas un grand impact sur le bilan annuel de votre entreprise. En tout cas, pas plus que la hausse de salaire.
Une autre récompense idéale pour fidéliser vos employés est le bon d’achat. A l’occasion des fêtes, un bon d’achat pourra faire plaisir à vos collaborateurs et à ses familles. Vous pouvez aussi choisir d’offrir un chèque vacance tout en étant exonéré fiscalement.
Mais le meilleur moyen de récompenser vos salariés quotidiennement est de leur offrir un cadre agréable pour le travail. Rénover le lieu de travail afin qu’ils se sentent bien pour être plus motivés.
Donner des différentes formations à vos collaborateurs est également une manière de les récompenser pour ses efforts et ses implications dans votre entreprise.
